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  发布时间:2017-05-04 16:06  责任编辑: admin  点击率:118   文章来源: 清风中原pn3   自定样式:
领导干部个人有关事项漏报或者瞒报会如何处理
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    中央在修订《领导干部报告个人有关事项规定》时一并研究制定了《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》(以下简称《办法》)。请问,《办法》的主要精神和内容是什么?领导干部报告个人有关事项时,漏报或者瞒报会如何处理?

    《办法》主要明确了三个方面问题:

    一是明确认定漏报或者瞒报需要掌握的基本原则。比如在认定漏报情形时,《办法》的用语一般是“少报告”;在认定瞒报情形时,用语一般是“未报告”。

    二是区分了漏报、瞒报的具体情形和处理规定。对漏报、瞒报行为的处理,考虑到瞒报属于主观故意,是对组织不忠诚老实的体现,所以在组织处理方面体现了加重的原则。对隐瞒不报情节较重或者查核发现涉嫌其他违纪问题的,依照《中国共产党纪律处分条例》等追究纪律责任。

    三是明确了领导干部因不如实报告个人有关事项受到组织处理和纪律处分的影响期。《办法》重申或者明确,受到诫勉处理的,半年内不得提拔或者进一步使用;受到取消考察对象(后备干部人选)资格处理的,一年内不得提拔或者进一步使用;受到调离岗位、改任非领导职务、免职处理的,一年内不得提拔;受到降职处理的,两年内不得提拔;受到纪律处分的,依照《中国共产党纪律处分条例》等规定执行。

    (清风中原焦点微谈)

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